Ibo und ich haben Andreas Gerads von easn.de vor knapp zwei Wochen zufällig im Cinedom in Köln getroffen und uns für ein nettes Interview auf die Couch gesetzt.

Als ich hier letztens über Andreas’ Interview mit Axel gebloggt habe, ließ ich am Ende des Beitrags schon durchscheinen, dass ich Andreas noch ein Interview schuldig war:

Da fällt mir was ein… Andreas, stehe ich nicht noch mit einem versprochenen Interview als Wiedergutmachung für Duweißtschonwas in deiner Schuld :/?

Bevor ich es nun überhaupt zu diesem “geplanten” Interview geschafft habe, haben Ibo und ich Andreas zufällig nach einem Kinobesuch in Köln getroffen und die Chance genutzt. Im Interview reden wir über die Herausforderungen des Wachstums und die Gegenwart und Zukunft bei sevenload:

Unglücklicherweise wurde Ibos iPhone mit Anrufen bombadiert und funkt immer schön in den Ton rein, während hinter uns die Sonne untergeht und das Bild jede Minute ein Stückchen dunkler werden lässt :).

Danke für das Interview, Andreas!

Ein gutes Team ist unbezahlbar. Gemeinsame Workshops machen es noch besser und erinnern immer wieder daran, warum man so gerne miteinander arbeitet. Deshalb fahren Ibo, Andreas und ich mit unserem Entwicklerteam im Oktober für eine “Workshop Week” in die Toskana.

Es gibt viel zu tun bei sevenload - das war immer so und wird bestimmt auch noch einige Zeit lang so bleiben :). Unser Team weiß das und ist zu allen Schandtaten, Überstunden und verrückten Aktionen bereit.

Die nächste Aktion dieser Art wird unsere Workshop Week sein, für die wir Mitte Oktober mit 16 Entwicklern aus unseren Kernteam nach Italien reisen. Das mag sich vielleicht nach Urlaub an der Sonne anhören (und wird sich hoffentlich auch so anfühlen), ist aber vorallem eine arbeitslastige und intensive Workshop-Woche.

Hier wird konzipiert, geplant, fortgebildet, diskutiert, analysiert und reagiert - wann hat man schon einmal die Gelegenheit, so viele Experten an einem Tisch sitzen zu haben?

Ich liebe unser Team dafür, Member aus jedem Gebiet dabei zu haben. Jeder unserer Entwickler ist Allrounder, hat aber doch auch immer sein Fachgebiet und seinen Fokus auf einem ganz speziellen Thema - das macht das Team zu einem ständigen Wissens-Hotspot.

Immer öfter höre ich von Bewerbern nach einem Probetag Dinge wie: “Puh, das war jetzt ne ganze Menge Input für den Tag, mehr passt heute wirklich nicht rein“. Einerseits macht das die Bewerberauswahl immer schwieriger ;), andererseits zeigt es sehr gut die Philosophie und Absichten des Teams:

Wir bauen hier etwas ziemlich Gewaltiges, und wissen, welche Verantwortung wir damit auf uns nehmen und welcher Herausforderung wir uns stellen. Uns allen dürstet es nach ständigem Lernen, nach Wissen, Erfahrung und Herausforderung - deshalb sind wir bereit, jeden Tag durch diese Aufgabe zu wachsen. Letztendlich ist der Weg das Ziel.

Das einzige, was mir manchmal Sorgen bereitet, sind die bösen Blicke der Freundinnen und Frauen meiner Entwickler - ich brauche bald ‘nen Bodyguard :/.

Übrigens: Ja, wir suchen jederzeit. Bodyguards bitte auch bewerben.